Heidelbergs nye innovationscenter (IVC) i Wiesloch-Walldorf er åbnet. En tidligere produktionshal er blevet omdannet til et af branchens mest moderne udviklingscentre. Med åbningen af det nye center håber Heidelberg at kunne medvirke til at accelerere den digitale transformation hos såvel kunderne som hos dem selv.
– Digitaliseringen af trykkerierne er i fuld gang, og vi bidrager aktivt til denne proces med vores Heidelberg-goes-Digital-strategi. Vores nye innovationscenter spiller en central rolle i at øge hastigheden på hele branchens digitale transformation, forklarer Stephan Plenz, bestyrelsesmedlem hos Heidelberg med ansvar for digital teknologi.
– Fremtidens innovationer udvikles nu, hvor højt kvalificeret personale arbejder på at udvikle nye maskiner og løsninger til et marked i forandring, siger Stephan Plenz.
Heidelberg bruger omkring fem procent af omsætningen – i øjeblikket omkring 135 millioner euro – på udviklingsaktiviteter. De mange udviklingsprojekter fokuserer på at udvide den industrielle digitale tryksagsportefølje samt inden for offsettryk til at udvikle Push-to-Stop teknologien, der kun kræver menneskelig indgriben i processer, hvis systemet ikke er i stand til at håndtere disse selv.
En del af et netværk med næsten 1.000 udviklere
Den nye IVC er hovedkvarter for et europæisk udviklingsnetværk, der drives af Heidelberg. Det omfatter også lokationer i Kiel, Ludwigsburg, Weiden (Tyskland) og St. Gallen (i Schweiz). Netværket som helhed har tæt på 1.000 udviklere inden for trykteknologi, styrings- og drevsystemer, software og forbrugsstoffer (med fokus på udvikling af blæk til digital trykning). De kombinerer traditionel maskinteknisk ekspertise med nøglekompetencer i forbindelse med digitalisering, billedbehandling, elektronik og softwareudvikling, processteknologi og kemi.
– Det er vores medarbejderes viden og engagement, der i sidste ende gør hele forskellen og sikrer, at Heidelberg er lykkes med dette projekt understreger Plenz. Det nye innovationscenter giver dem et miljø og en atmosfære, de nyder af at arbejde i, og som gør det muligt for kreativiteten at trives, og samtidig fungerer som en model for fremtidige arbejdspraksisser i Heidelberg som helhed, slutter Stephan Plenz.
